Investeringen in menselijk kapitaal verdienen zich het snelste terug. Onze opdrachtgevers krijgen zekerheid over de kwaliteit en beschikbaarheid van talent. Zodat goed – geweldig wordt, prima – fantastisch, en fijn geregeld – subliem gedaan. Dat doen we overigens al sinds 1990.
DIT ZIJN
DE FUNCTIES
We werken voor grote namen, helpen start-ups en scale-ups en alles wat er tussen zit. Innovatieve bedrijven, voornamelijk in IT & Tech. Breed door het functiehuis vervullen we onder andere posities in sales, (business) consultancy, marketing, finance, e-commerce en IT.
Onze consultants weten wat er nodig is, op alle niveaus. Het salaris varieert van 80k tot ongeveer 350k. Ook bij eindklanten vervullen we IT & Tech posities, denk aan een Digital Expert, CIO of Global ERP manager.
DIT IS ONS
NETWERK
In al die jaren hebben we een zeer uitgebreid relatienetwerk opgebouwd. Dat komt samen in een unieke database van zo’n 50.000 kandidaten, waarvan 75% HBO/HBO+.
Onze researchers en consultants hebben persoonlijk contact en kandidaten worden altijd gescreend, goed geïnformeerd en met toestemming geïntroduceerd. Een aantal keren per jaar hebben we evaluatiemomenten zodat we altijd beschikken over de laatste informatie.
EN DAT DOEN WE
AL DERTIG JAAR
Met aanstekelijk enthousiasme weten we de vertaalslag te maken van opdrachtgever naar de kandidaat. En andersom kunnen we de ervaring en ambities van kandidaten goed overbrengen bij alle stakeholders.
Zonder te overdrijven, want niemand wil de deksel op de neus. Dat maakt dat we jarenlang voor dezelfde opdrachtgevers werken en een goede entree hebben bij onze kandidaten.
ONZE MANIER
VAN WERKEN
Met onze deskundigheid verplaatsen we ons snel in de markt en processen van jouw organisatie. Wij zijn het verlengstuk van jouw employer brand. De ogen en oren in de markt die jouw visie onder de aandacht brengt bij kandidaten die bijzonder zijn.
De juiste mensen vinden, daar draait het om. En dat is precies waar we goed in zijn. We weten namelijk als geen ander dat vandaag een goed cv of een mooi verhaal geen garantie zijn voor succes morgen. Wij beschikken over de tools, de kennis en het netwerk om die mensen te vinden die voor jouw organisatie interessant zijn. Opdrachtgevers worden vanaf het begin af aan geïnformeerd met statusupdates. De samenwerking gaat verder dan het invullen van die ene positie. Na indiensttreding volgen evaluatiemomenten en blijven we beschikbaar voor ondersteuning!
Zoekcriteria worden vertaald naar een wervend functieprofiel met veel aandacht voor cultuur en doelstellingen. Kandidaten worden persoonlijk benaderd en gescreend op interesse en geschiktheid. Wij geloven dat samengestelde teams een bron zijn van innovatie en creativiteit. Het zijn juist deze teams die ervoor zorgen dat je economische en maatschappelijke thema’s in een breed perspectief ziet.
Onder andere deze partijen kiezen voor ACES International
Blogs
Je bent een Cyborg. Weet je nog: ‘cyborgs’? Ik zal je geheugen even opfrissen. Ik zag ze voor het eerst in StarTrek als The Borg. Cyborgs zijn science fiction.