Wij zijn experts in werving. Scherp naar de werkgever; kritisch op profilering, verwachting en mogelijkheden. Uitdagend naar onze kandidaten; gericht op verbetering en verbreding van talenten.

NIELS AGTERBERG

WERVING & SELECTIE

De beste baan. De beste kandidaat. Het beste
traject. De beste begeleiding, óók erna.

DIVERSITEIT

Voor bedrijven die inspiratie vinden
in het onverwachte.

DIGITALE COLLEGA

Leert supersnel, is intuïtief
en heeft boven alles een menselijk gezicht.

VACATURES EN REFERENTIES

Opdrachtgevers en kandidaten
ontstijgen de middelmaat.

ACESTalent Reward Program/

Met het ACESTalent Reward Program herkennen we talent en maken talentpools. We brengen talent met elkaar in contact: om kennis te verbreden, als inspiratiebron en voor waardecreatie.

Meeting of Minds

Verbreden van perspectief in positie, industrie en klantwaarde.

Investeren loont

Een waardering voor de investering die werkgevers doen in toptalent.

Top voor talent

Strategische inzet van jouw kennis. Wordt wijzer en investeer in ontwikkeling.

Extra budget

Bij vertrek extra budget voor de werving van de volgende.

TEN OPZICHTE VAN DE MARKT:/

SNELLER DE JUISTE KANDIDAAT

SUCCESVOLLER IN HET EERSTE JAAR

BESPARING OP VERVANGINGSKOSTEN

MEER CONTINUÏTEIT

WIJ HOUDEN
ONZE KLANTEN SCHERP/

Ik schuif vaak aan als een organisatie figuurlijk de ruimte maakt voor een start-up. Je wil werken in eigen beheer. De plek, de sfeer, en de mensen die daarbij passen. Ervaren kandidaten die bewezen inzicht hebben in de markt en enorm kunnen versnellen.

SABINE DE JONG
ACES INTERNATIONAL  IN 30 SECONDEN

KOM LANGS

KROMMEPAD 5E, LAREN