Wij vinden
de kandidaat
die je zelf
niet vindt.
ACES vindt de beste mensen voor groeiende en veranderende organisaties in IT & Tech. Met vernieuwende concepten, een onorthodoxe kijk op werk, software en 30 jaar ervaring in werving.
De beste kandidaat is maatwerk
Als organisatie zoek je altijd naar onderscheidend talent. Voor nu én in de toekomst. Met onze deskundigheid verplaatsen we ons snel in de markt en processen van de opdrachtgever. Wij zijn het verlengstuk van jouw employer brand. De ogen en oren in de markt die jouw visie onder de aandacht brengt bij kandidaten die bijzonder zijn.
De beste baan bepaalt je toekomst
Een nieuwe baan is een uitdrukking van ontwikkeling. Je wilt niet alleen ‘de beste plek’. Je wilt zinvol werk kunnen doen op een plek waar je iets toe kunt voegen, waar je je talent kunt ontwikkelen en die perpectief biedt voor de volgende functie. Wij zorgen voor een match die verder gaat dan ‘tags’, opleidingen en werkervaring.
TRANSPARANTIE
OPEN COMMUNICATIE
EN SNELHEID
Zoekcriteria worden vertaald naar een wervend functieprofiel met veel aandacht voor cultuur en doelstellingen. Kandidaten worden persoonlijk benaderd en gescreend op interesse en geschiktheid. Opdrachtgevers worden vanaf het begin af aan geïnformeerd met statusupdates. De samenwerking gaat verder dan het invullen van die ene positie. Na indiensttreding volgen evaluatiemomenten en blijven we beschikbaar voor ondersteuning!
Deze partijen kiezen voor ACES International
ONZE KIJK OP
DIVERSITEIT
Wij geloven dat samengestelde teams een bron zijn van innovatie en creativiteit. Het zijn juist deze teams die ervoor zorgen dat je economische en maatschappelijke thema’s in een breed perspectief ziet. We weten zeker dat bedrijven die diversiteit stimuleren het nóg beter zullen doen. Die bedrijven zien in het onverwachte de inspiratie.
TALENT
ABONNEMENT
Ambitieuze organisaties zijn altijd op zoek naar talent. Met het ACES talent-abonnement ontmoet je mensen die je organisatie substantieel vooruit zullen helpen. Elk kwartaal een goed gesprek met een verrassend talent. Stuk voor stuk mensen met unieke vaardigheden, visie en ambities. Ze geven een ‘disruptive view’, een frisse gedachte en waardevolle inzichten die je meteen toe wilt passen.
<Hey psst! Sabine en Niels! Je moet zelf het juiste thumbnail kiezen voor de foto bij de player hiernaast. Dat kan in vimeo>
SOCIALE
IMPACT
ACES International is initiatiefnemer van Everyday Heroes — een stiching die door de laatste stap naar een baan te betalen, werk mogelijk maakt voor iedereen die wíl en kán werken. Met honderden geplaatste kandidaten hebben we een flinke sociale impact met daadwerkelijk resultaat; voor de mensen, regionale ondernemers, instellingen en gemeenten. Everyday Heroes is inmiddels haar eigen succes, waar wij en onze opdrachtgevers graag een bijdrage aan leveren.
Ga eens kijken op everydayheroes.com!
<Hi Sabine en Niels! Dat plaatje hier links is niet het goede. Ik heb dat leuke plaatje dat jullie er in hadden zitten niet. Als ik het mag hebben zet ik dat op die plek.>
Innovatie
Als werkgever ben je non-stop bezig met het herdefinieren, omvormen, bijwerken en opniem inrichten van werk. De wereld verandert, de branche verandert en wij veranderen. Om van bij-blijver trendsetter te worden, richtten we onze innovatietak &U in. Hierin verkennen we de grenzen van technische mogelijkheden, talentontwikkelen en het onderhouden van een lerende organisatie — om maar wat te noemen.
Matchingsoftware
Diversiteit staat hoog op de agenda. Bedrijven willen verschillen overstijgen, talenten herkennen en benutten in een slagvaardige organisatie. ACES&U is een online vraag- en aanbodplatform waarbij vraag en aanbod komt bij elkaar komt in een gecontroleerde omgeving. Met software die op maat is ingericht, met een eigen look & feel en veilige toegang.
Meeting Minds
Meeting Minds zijn geleide gesprekken tussen twee mensen of een heel team – mensen die elkaar verder kunnen helpen. Nieuwe inzichten, inspiratie en frisse energie in razend tempo zonder een hoop gedoe. Inzetbaar voor specifieke thema’s zoals talentontwikkeling, reboarding en engagement. Of bijvoorbeeld voor speciale doelgroepen.
Blogs
Je bent een Cyborg. Weet je nog: ‘cyborgs’? Ik zal je geheugen even opfrissen. Ik zag ze voor het eerst in StarTrek als The Borg. Cyborgs zijn science fiction.