Management van werk beter geregeld

[vc_row equal_height="yes" hygge_layout="light-wrapper no-bottom-border" hygge_padding="bp0" css=".vc_custom_1475576694145{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 120px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #f9fbff !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1475501139290{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 20px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}"][vc_column_text css_animation="left-to-right" css=".vc_custom_1479141633739{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}" el_class="kal_groot"]

Management van werk beter geregeld

Nooit meer zoeken...

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1475501945560{margin: 0px !important;border-width: 0px !important;padding: 0px !important;}"][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1479141641900{padding-top: 20px !important;}"]Wat doe je…Het is donderdagmiddag, je hebt een kandidaat nodig voor een functie en een beetje rap ook. Wat doe je? Je gaat op zoek. Volgens mij in eerste instantie zo dicht mogelijk bij huis. In je eigen kringetje, of, cirkel.Hoe sterk is je netwerk?Je eigen database is de meest kansrijke plek om een kandidaat te vinden. Je hebt zélf de screening gedaan, het bedrijf kent bijna alle mensen en zij kennen het bedrijf. Als je hier een kandidaat vindt is de kans groot dat diegene ook geplaatst kan worden én je hebt geen bijkomende kosten. Nu is die database in de meeste gevallen niet echt een database, maar een mengelmoes van netwerken en kaartenbakken. Bij de meeste organisaties is deze ‘database’ ook niet echt onderhouden. Het is een vergaarbak van open sollicitaties, afgewezen maar kansrijke kandidaten en mensen die vertrokken zijn. Om iemand te vinden moet je geluk hebben. En op geluk kun je niet bouwen.Onderhoud je cirkeltjeJe wilt zo’n inner-circle professioneler inrichten. Maar je hebt er niet echt de tijd en het budget voor. En om het goed te doen moet je een slim systeem hebben dat flexibel genoeg is om ook in de toekomst mee te kunnen. Want: niemand verlaat ooit meer helemaal een werkgever, je oud-collega’s zijn nog aan je verbonden via social media. Raar eigenlijk dat zo’n systeem er nog niet is: er is nog geen geautomatiseerde oplossing waarmee je je eigen ecosysteem kunt beheren.Dus je zoekt verderOp die eerste cirkel alleen kun je niet vertrouwen. Dus je zet je tweede cirkel van contact in. Met een beetje tegenzin, want het is een dure oplossing. De tweede cirkel is het verlengde van je eigen ecosysteem. Werknemers wisselen weliswaar met regelmaat van baan, maar doorgaans niet van sector. Jouw bedrijf of instelling vist daarmee in dezelfde vijver. Toegang tot die vijver is het speelveld van gespecialiseerde bureaus. Zo’n bureau inschakelen geeft veel zekerheid wat betreft kwaliteit en beschikbaarheid van de kandidaat. Maar: het is duur. Eigenlijk raar dat er geen goede, gescreende database is waar het bureau wel de kwaliteit garandeert. maar er niet noodzakelijk alle zoekwerk en begeleiding insteekt.Dus je zoekt nóg verderDe derde optie die je uitzet is een beetje schieten met hagel. De openbare sollicitatie-sites; in het verleden omarmt en geprezen, inmiddels behoorlijk op hun retour. De belangrijkste reden is dat de kwaliteit van de sites slecht is: buiten dat de kandidaten niet gescreened zijn, zijn cv’s verouderd en kandidaten vaak helemaal niet meer beschikbaar. En toch, toch blijven ze waardevol al is het alleen al vanwege het volume, de hoeveelheid kandidaten die ze kunnen presenteren. Een alternatief in lijn met dit soort oplossingen zijn minder gespecialiseerde bureaus en zelf werven met advertenties en campagnes. Eigenlijk wil je dit volume gecombineerd zien met de kwaliteit en zorg van de bureaus en het inzicht alsof het je eigen database is…En nu omgekeerdHet is vrijdagmorgen en je wilt een medewerker kunnen plaatsen in een andere organisatie. Veel bedrijven kampen met overbezetting terwijl er nog steeds ook bedrijven en klanten zijn die werk hebben liggen; al is het maar tijdelijk of op projectbasis. Een collega van je die niets te doen heeft maar ook niet weg kan, kost handen vol geld en drukt ook op de algemene teneur van de organisatie. In dit geval speelt je eigen ecosysteem geen rol van betekenis, evenmin kunnen de omgevingen met open aanbieding iets doen. De enige die iets kunnen betekenen zijn de bureaus en hun netwerk is relatief klein en niet ingericht op aanbodgedreven plaatsing.Wat we nodig hebbenHet is donderdagmiddag. Of het is vrijdagochtend. En je wilt je dynamische human resources onderhouden in een deels gesloten en deels open omgeving. Waar je kunt plaatsen en kunt werven, met de openheid van een webomgeving én de kwaliteit van screening door specialisten. Waar je samen met andere bedrijven uit de sector plaatsing veel beter kunt spreiden, kosten kunt beperken en collega’s nooit meer uit het oog verliest.De oplossing is erTenminste, zo denk ik er over. En dat niet alleen, ik vond het zo raar dat er nog geen technische omgeving is die dit aankan, en dus heb ik het zelf laten bouwen. Een gesloten én open omgeving is die altijd in bèta blijft en mee blijft groeien met alle sectoren.Dus mocht je zo’n donderdagmiddag, of vrijdagochtend hebben en bij jezelf denken: “eigenlijk heb ik een systeem nodig dat…”, weet dan: het is er. Ik vertel je er graag over.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height="yes" hygge_layout="light-wrapper no-bottom-border" hygge_padding="bp0" css=".vc_custom_1475502595986{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-color: #f9fbff !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1475502282770{margin-top: 40px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #dde3ef !important;}"][vc_column_text css_animation="left-to-right" css=".vc_custom_1475583932452{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}"]

MEER NIEUWS

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1475524836098{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-top: 40px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 60px !important;padding-left: 0px !important;}"][vc_column][vc_basic_grid post_type="post" max_items="4" element_width="6" gap="35" item="145" grid_id="vc_gid:1479141595141-5795c657-b8ac-0" taxonomies="1"][/vc_column][/vc_row]