ACES helpt organisaties met het robuust vormgeven van een hybride workforce. Met vernieuwende concepten, een onorthodoxe kijk op werk, software, digitale collega’s en 30 jaar ervaring in werving.
WERVING
De beste baan. De beste kandidaat. Het beste traject.
De beste begeleiding, óók erna.
DIGITALE COLLEGA
Leert supersnel, is intuïtief en heeft boven alles
een mensenlijk gezicht.
SOFTWARE
Online matchingsplatform brengt mensen in beweging.
Intern en extern.
DIVERSITEIT
Voor bedrijven die inspiratie vinden
in het onverwachte.
TEN OPZICHTE VAN DE MARKT:/
SNELLER DE JUISTE KANDIDAAT
SUCCESVOLLER IN HET EERSTE JAAR
BESPARING OP VERVANGINGSKOSTEN
MEER CONTINUÏTEIT
WIJ HOUDEN
ONZE KLANTEN SCHERP/
Wij zijn kritisch op profilering, verwachting en mogelijkheden. Uitdagend naar onze opdrachtgevers; gericht op verbetering en verbreding van talenten.
Zelf- versus Omgevingsvertrouwen
We houden van hetzelfde. Het geeft rust als maandag min of meer een gewone maandag is. En dinsdag min of meer gewoon een dinsdag. Het
Voorkom diversiteitsblindheid
De rapporten zijn klip en klaar: diverse teams presteren beter. In 2015 toonde McKinsey het al aan en inmiddels is het onderzoek omvangrijker en gerichter
Deze bedrijven zetten zich in voor mensen met een arbeidsbeperking
Van bedrijven als Canon tot voetbalclub Sparta: ze zijn allemaal betrokken bij de projecten van de stichting Everyday Heroes. Door praktische oplossingen krijgt deze stichting